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第50章（第1页）

但江湖一修改薪酬制度，整个情势就不一样了。那起跟随刘军的老工人一定不肯白白放弃老厂给予的奖励而去摸不清底细的新厂重新打拼天下。

这个小江湖是怎么想出这个招数的？

裴志远在这份报告上签字时，手不自禁就抖了一下。

徐斯看见这份报告的时候，也不禁看一眼面前的江湖，再看一眼手里的报告。

是的，江湖在徐斯的办公室内，坦陈地将刘军的问题相告，并且自责说：“是我一开始把人力资源这一块儿想的太天真了，现在这样做只能算亡羊补牢。”

徐斯把报告放下。

她倒是难得放出这么示弱的姿态。

但是，她分明不弱。而且还很有气魄。

徐斯想起来，她之前汇报proposal时，提出过要增加一部分投资作为年底发放给工人的双薪。

能做到言出必行，是一个出色管理者的应有素质。

徐斯问：“那么谁来管生产，谁又管销售？”

江湖把胸脯挺了一挺，说：“张盛是可以　胜任生产部经理一职的，销售，也只好我自己先来了。”她笑，“现在‘腾跃’也就是几个门市部和一些外地的体育用品商店的渠道而已。”

徐斯微笑：“又做营销又做销售？”

“非常时期的办法。”

“如果还有工人一定要跟随刘军走人呢？”

江湖恳切地望住徐斯：“我舅舅也担心这个问题，因为这一回给美国的厂商做的产品质量很不错，他们在同我们谈加单，但我想今年年底至少要做一批‘腾跃’的新产品上市。人手确实是大问题。”

徐斯扣了扣自己的太阳穴，好笑地看着沉定姿态的江湖。

她是埋伏笔和有下文的，而且会让他头疼。